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La cultura corporativa ha sido siempre un factor de éxito de importancia crítica para las empresas emprendedoras. Pero me parece que nunca ha sido tan frontal y central como lo es ahora, entre una nueva generación de directores jóvenes que no tienen paciencia con las jerarquías tradicionales y están tratando de crear el tipo de lugares de trabajo donde ellos y sus compañeros se sienten inspirados y motivados. En la Conferencia Cumbre de la Serie DC10, un evento de alta potencia organizada por el joven empresario Elliott Bisnow, tuve el placer de asistir a un panel de discusión sobre los grandes culturas corporativas en empresas dirigidas por ejecutivos de entre 20 y 30 años. Esto es lo que todos podemos aprender de ellos:

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danny7910hilton, Feb 23, 11 1:21 PM.
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